La Constitution d'ImmoState
- Introduction
- Fonctionnement général
- Rejoindre ou créer une holding
- Les postes de direction
- Les finances
- Les filiales
- Les enquêtes
- Les actionnaires
- Valeur d'une holding
- Cessation et liquidation
- Devenir une entreprise "SAPHIR"
Introduction
Les holdings sont des entreprises particulières. Leurs activités consistent à détenir et gérer d'autres entreprises, appelées des filiales.
Les holdings sont constituées d'au moins deux actionnaires.
Découvrez notre tuto vidéo : Les holdings
Fonctionnement général
Une holding est une entreprise qui est créée par un minimum de deux personnes, futurs actionnaires de la holding. La holding est une « maison mère » d’un ensemble d’entreprises. Ces entreprises sont des filiales.
La filiale est une entreprise possédée à 100% par la holding. La holding gouverne la filiale en gérant sa direction et ses flux d’argent. Le PDG de la filiale, nommé par la holding, gère l’opérationnel et tout ce qui n’est pas rattaché aux actionnaires de l’entreprise.
La holding a donc pour objectif de croître en faisant grandir le nombre de ses filiales. Elle pourra ainsi récupérer des bénéfices qui seront distribués aux actionnaires sous forme de dividendes.
Rejoindre ou créer une holding
Pour être créée, une holding est composée au moins deux personnes. Celles-ci apporteront un capital de départ et seront les premiers actionnaires. Une holding ne peut avoir moins de deux actionnaires. Un actionnaire ne pourra avoir plus de 99,90% des parts à lui seul. Rendez-vous dans la partie Holdings du jeu pour créer ou rejoindre une holding.
Vous pouvez rejoindre une holding en tant que directeur en postulant à un poste de direction, et vous pouvez également rejoindre une holding en tant qu'actionnaire en participant à une de ses levées de fonds. Pour cela il faudra d'abord qu'elle soit cotée en bourse .
Les postes de direction
Il existe 6 postes de directions. Ceux-ci sont listés dans cette partie, et leurs fonctions y sont explicitées.
Chaque directeur dispose ainsi de ses directives propres, mais cela ne signifie pas pour autant que chacun doit se cantonner à cela. La holding ne pourra survivre que si tous ses participants participent aux décisions et s'impliquent à plusieurs niveaux.
Président Directeur Général (PDG)
Voir "Président Directeur Général (PDG)" d'une entreprise.
Directeur Filiales
Le Directeur Filiales est celui qui coordonne l'ensemble des filiales de la holding, et qui supervise leurs finances et leurs gestions.
Les holdings étant des maisons mères, les filiales constituent donc leur "matière première". La création de filiales constitue donc la première étape indispensable au fonctionnement de la holding.
Le directeur filiales sera en charge d'augmenter le capital des filiales, de nommer leur PDG, de décider de la cessation d'activité d'une filiale ou de sa vente.
Ses parties d'activité sont donc les filiales, les vues financières et la gestion des filiales.
Directeur Commercial
A venir...
Directeur Marketing & Communication
Voir "Directeur Marketing & Communication" d'une entreprise.
Directeur Financier
Voir "Directeur Financier" d'une entreprise.
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Voir "Directeur des Ressources Humaines (DRH)" d'une entreprise.
Selon le volume de filiales géré par la holding, il va falloir plus ou moins d'employés. En effet, chaque employé a une capacité de travail qui lui permet de gérer un certain nombre de filiales mais pas au delà :
| Emploi | Description | Capacité de départ | Capacité par employé |
|---|---|---|---|
| Gestionnaire de compte | Sous les ordres du Directeur Filiales. Gère un certain nombre de filiales. | 0 | 5 |
| Comptable | Sous les ordres du Directeur Financier. Réalise les comptes de l'entreprise. | 0 | 10 |
| Assistant comptable | Sous les ordres des comptables. Assiste un comptable dans ses tâches. | 0 | 5 |
| Avocat | Sous les ordres du PDG. Réalise les contrats juridiques de la holding. | 0 | 10 |
| Assistant juridique | Sous les ordres des avocats. Assiste un avocat dans ses tâches. | 0 | 5 |
Les finances
Les frais de gestion
La holding peut récupérer auprès des filiales des frais de gestion. Ces frais de gestion sont prélevés aux filiales au profit de la holding.
La holding peut décider du montant des frais de gestion pour chacune de ses filiales dans la limite de 15% de son capital.
Les primes
Voir "Les primes" d'une entreprise.
L'impôt sur les primes
Voir "L'impôt sur les primes" d'une entreprise.
L'impôt sur les dividendes
Toutes les holdings qui perçoivent des dividendes de leurs filiales devront payer un impôt supplémentaire.
Le calcul s'articule de la manière suivante : (dividendes perçus) x 0,50%.
Les déductions fiscales
Une holding peut bénéficier d'une déduction fiscale si elle reçoit un virement d'argent SAPHIR ou sur les dividendes qu'elle perçoit de ses filiales. Alors ces montants seront ajoutés à la déduction fiscale du compte de résultat afin que ce ne soit pas pris en compte dans les bénéfices et donc ne fasse pas l'objet d'impôt sur les bénéfices.
L'impôt sur les bénéfices
Voir "L'impôt sur les bénéfices" d'une entreprise pour le barème d'imposition.
A noter les plus-values sur les ventes ou les cessations de filiales sont suceptibles de générer des impôts sur les bénéfices.
Les filiales
Une holding peut créer une filiale de zéro ou alors acheter une entreprise existante (entreprise normale ou filiale).
La holding peut décider de créer une filiale (une entreprise). Elle en sera l’actionnaire unique.
La holding décide :
- du nom de la filiale
- du montant qu’elle souhaite injecter comme capital de départ dans la filiale
- du joueur qui prendra le rôle de PDG
La holding peut acheter une entreprise existante pour en faire sa filiale. Cette entreprise peut être :
- une entreprise détenue par plusieurs actionnaires (joueurs), entreprise « classique »
- une filiale d’une autre holding
La holding peut vendre une filiale. La holding doit forcément vendre l’intégralité des actions de sa filiale. La holding ne peut acheter/vendre d’actions, soit la holding reste actionnaire unique et à 100% de sa filiale, soit elle la vend en intégralité.
En cas de vente à un joueur, la filiale redevient une entreprise « classique ».
En cas de vente à une holding, la filiale reste une filiale.
En tant qu’unique actionnaire de la filiale, la holding peut :
- Décider de changer de PDG à tout moment, c’est le directeur filiales de la holding qui gère ce point, et le PDG choisit devra valider sa nomination. Il n’y a donc pas de vote.
- Injecter du capital à tout moment, c’est le directeur filiales de la holding qui gère cela. Il s’agit d’une participation au capital de la filiale (immobilisation pour la holding et capital pour la filiale).
- Cesser l'activité de la filiale.
- Vendre la filiale.
Pour la filiale :
- Pas de levée de fonds, seule la holding peut verser au capital en tant que seul actionnaire
- Pas de limite à gérer (car toujours à 100%)
La filiale profite du marketing de la holding. Elle récupère donc la perception de la holding auprès des différents clients (voir partie Marketing). De ce fait, il n’est plus possible pour la filiale de faire du marketing, elle hérite de la perception de la holding. La filiale peut toutefois lancer ses propres enquêtes pour ses propres besoins business. C’est donc la perception de la holding qui est prise en compte pour l’acceptation des contrats.
Les enquêtes
Voir "Les enquêtes" d'une entreprise.
Les actionnaires
Voir "Les actionnaires" d'une entreprise.
Pour une holding la limite de part d'un actionnaire est de 99,90%. Un actionnaire de holding aura au maximum 99,90% des parts (sauf lors de la création de la holding où chacun met ce qu'il veut).
Une holding doit avoir au minimum deux actionnaires. On ne peut donc pas acheter toutes les actions d’une holding.
Lors d'une vente de la holding, l'acheteur unique actionnaire devra intégrer de nouveaux actionnaires lors de la première levée de fonds pour qu'il y ait au moins deux actionnaires.
Valeur d'une holding
La valeur réelle d'une holding est calculée comme suit :
- Trésorerie
- + montant des Livrets I
- + montant des Comptes Epargne
- - montant du reste à rembourser des emprunts
- + capital des filiales
La valeur d'une holding sera limitée à 7 000 000 000 000 000 000 Ø, au-dessus, certaines fonctionnalités seront bloquées (pour des raisons techniques) : les levées de fonds, les achats/créations de filiales...
Cessation et liquidation
Voir "Cessation et liquidation" d'une entreprise.
Voici comment a lieu une cessation ou une liquidation :
- Cessation ou une liquidation de toutes les filiales
- Remboursement de tous les emprunts en cours
- Distribution des bénéfices/pertes aux actionnaires
- Prélèvement des impôts sur les dividendes si bénéfices versés
- Fermeture définitive de l'entreprise
Devenir une entreprise "SAPHIR"
Voir "Devenir une entreprise "SAPHIR"" d'une entreprise.